AIZHILAI AI DIGITAL EMPLOYEE
一个岗位，
一位专属 AI 同事。
围绕企业真实流程定制知识、工具、权限和交付标准。AI 电子员工不是替所有人回答问题，而是在明确边界里持续完成一类工作。
私有化定制人工复核数据边界可控
02
能力矩阵
START FROM A REAL ROLE
先定义岗位，
再决定 AI 能做什么。
同一个底层能力，可以被配置成不同岗位。每位电子员工都有独立的任务目标、资料范围、工具权限和升级规则。
WRITE
内容文案专员
选题研究、文章初稿、内容改写与多平台适配。
01DATA
数据分析师
整理数据、发现异常、生成图表与经营摘要。
02SOCIAL
社媒运营专员
规划内容日历、拆解平台节奏并沉淀运营复盘。
03DESIGN
设计创意助手
生成视觉方向、素材需求与可执行设计规范。
04CODE
研发协作工程师
阅读项目、执行开发任务、补齐测试并验证交付。
05SERVICE
客户支持专员
基于企业知识库回答问题、整理工单与升级边界。
06GROWTH
销售发展专员
收集线索、准备沟通材料并维护跟进节奏。
07OFFICE
企业办公助理
处理会议、邮件、文档与跨工具的重复流程。
0803
工作方式
CONNECT · EXECUTE · REVIEW
进入工作流，
不止停在对话框。
电子员工读取被授权的企业上下文，调用允许使用的工具，在可观测流程中完成交付，并把关键决定留给人。
01
理解岗位
从目标、输入、输出、例外和人工复核点开始，不先假设一个万能 Agent。
02
连接上下文
接入企业知识、文档、数据与现有工具，让电子员工拥有完成任务所需的信息。
03
执行流程
把复杂工作拆成可观测步骤，记录过程、处理失败，并在关键节点请求人工确认。
04
持续优化
根据真实结果复盘提示、工具和边界，让电子员工逐步贴近企业自己的工作方式。
04
企业边界
CONTROL BEFORE AUTONOMY
能做什么很重要，
知道不能做什么更重要。
01
私有化定制
根据企业流程和岗位目标配置专属方案，而不是套用一个公共机器人。
02
最小权限
每个岗位只获得完成工作所需的资料与工具权限，边界清楚可追踪。
03
人工复核
高风险发布、外部沟通与关键数据变更保留人工确认，避免越权执行。
04
过程可观测
任务步骤、输入来源、工具调用和交付结果可以被记录、复盘和持续优化。
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